BCC´s eingügen, wie sicher ist das??

Hi Tobias!

Zitat von "muzel"

du schreibst eine Bewerbung an mehrere Empfänger, die nichts voneinander wissen?

... die aber am Mail-Header leicht erkennen können, dass sie nicht der einzige Adressat dieser Mail sind.

Gruß, Sünndogskind_2

Hi Tobias,

dann will ich auch noch "meinen Senf" dazugeben.

Dass ein Arbeitgeber eine nicht direkt an ihn adressierte (also dann wohl auch in den eigentlichen Dokumenten nicht direkt auf ihn zugeschnittene) Bewerbung mit Vorsicht betrachten wird, hat dir muzel ja schon geschrieben.
Ich sage dir aus meiner Erfahrung: Er wird sie mit gewisser Sicherheit in die Tonne treten!
Aber das ist deine Sache.

Ja, man kann dem Quelltext einer Mail ansehen, dass ich als der Empfänger nicht der einzige bin. Klar hat ein jeder der Empfänger einen Anfangsverdacht (siehe oben), aber ich kann ja die Mail auch zur eigenen Archivierung an mich selbst noch einmal schicken. Es ist also nicht unbedingt überzubewerten.
Auch wird der normale Personalbearbeiter mit gewisser Sicherheit nicht in den Quelltext schauen ... .

Mit Sicherheit kann der Empfänger einer BCC-Mail nicht die anderen Empfänger aus seiner Kopie auslesen.

Was die Sicherheit der Zustellung betrifft - du hast keine! Klar kommen fast alle Mails an. Und mit gleicher "Sicherheit" kommen die meisten falsch adressierten Mails auch wieder zu dir zurück. Aber niemand (!) gibt dir eine Garantie über die wirkliche Zustellung einer Mail beim Empfänger. Auch solche Spielereien wie die Option zur Abforderung einer Empfangsbestätigung sind nur Dummies. Von mir würdest du eine solche nie bekommen, denn ich habe diese Funktion deaktiviert. ICH will entscheiden, ob der Empfänger eine Reaktion von mir bekommt. Und wenn, dann ist das eine persönlich geschriebene Mail und keine automatische Empfangsbestätigung. Die beste Quote bringt übrigens immer noch eine höflich formulierte Bitte um eine kurze Bestätigung des Einganges.

Du siehst also, auch der Maildienst hat so seine Grenzen.

MfG Peter

Hallo und guten Morgen Tobias!

[OT on] Ich schließe mich bezüglich des OffTopics Bewerbung per BCC mal den Vorrednern an.
Ich erhalte 5-6 unverlangt zugesandte, also nicht durch z.B. Annoncen forcierte, Bewerbungen pro Monat und davon inzwischen die Meisten per Mail.
Und ich gestehe, die standardisierten Massenbewerbungen, welche nicht direkt an mich gerichtet sind, erhalten keine allzu große Chance von mir.
Ich kann verstehen, dass man das aufwändige und zeitraubende Erstellen von zig Bewerbungen vereinfachen möchte, aber ich sehe nicht ein, mehr Zeit in das Lesen einer solchen Bewerbung zu investieren, als der Bewerber es in das Schreiben derselben tat.
Eine sehr gute Chance zu einem persönlichen Gespräch erhalten bei mir gut vorbereitete Bewerber. Woran ich die erkenne?
Nun, da kommt meine Sekretärin z.B. zu mir und sagt mir, dass Herr/Frau xy angerufen und sich nach dem Namen des für Personalwesen zuständigen erkundigt und angefragt hat, ob eine Bewerbung per Mail erwünscht ist.
Und da steht dann drin: Sehr geehrter Herr [rum], ...
Viel Aufwand? Ja!
Aber chancenreich!
[OT of]